עריכת מתאגדות ומתאגדים: תקנון הדמוקרטיה הישירה

{{מתאגדות נגד שוד הגז}}

{{הפיראט הירוק}}


תפקידו של התקנון להבטיח שקולם של כל פעילה ופעיל יהיה שווה, בהשפעה על ההתנהלות ופעילות ההתאגדות. ומצד שני לאפשר להתאגדות לפעול במהירות, ביעילות ובמינימום ביורוקרטיה.


קיצור דרך לדף: http://tinyurl.com/pvothjv
==בניית התקנון==
עד כה תהליך בניית התקנון הוא איטי, ודורש בעצמו הרבה תהליכי דיון. בהעדר תקנון דיון לקביעת התקנון, קבוצות דמוקרטיות ישירות רבות מצאו את עצמן שוקעות בדיונים עד שנואשו מהשגת היעד שלשמו התאגדו. כדי למנוע זאת, אנו מבקשים לבנות גרסא של התקנון באמצעות קבוצה של [https://www.facebook.com/groups/267416266734359 מומחים לדמוקרטיה ישירה]. הקבוצה פתוחה לדיון ולהערות. אבל כדי למנוע אין סוף דיונים, אנו נבקש שהקבוצה תבנה את המנגנון. מרגע שההתאגדות תתמסד, תערך הצבעה על אישור התקנון, ומרגע זה, האסיפה היא זאת שתהיה הריבון לנהל את התקנון.

==עקרונות יסוד שינחו את ההתאגדות==
*'''חברי ההתאגדות הם הריבון של ההתאגדות''': בכל רגע נתון, ללא קשר לכל מנגנון התנהלות שהוא, חברי ההתאגדות הם הריבונים. אם רוב החברים מצביעים בצורה לגיטמית בעד החלטה כל שהיא, יש בידהם לקבל כל החלטה לגבי התתארגנות, שאינה נוגדת את חוקי המדינה.
* '''שיוויון השפעה''': קולו של כל חבר/ה שווה לקולו של כל חבר/ה אחרת. 
* '''שקיפות מידע''': על מנת לאפשר לכולם לוודא כי קולם נשמע, וההחלטות נעדו ברוח רצון הרוב, כל המידע והתקשורת של ההתאגדות תהיה חשופה וניתנת לביקורת ובחינה על ידי כל חבר/ת התאגדות. 
*'''שאיפה להשפעה ישירה''': עלינו לשאוף לכך שכל חבר/ת התאגדות יוכל להשפיע באופן ישיר על ההחלטות. עלינו לפתח את מנגנוני קבלת ההחלטות בהתאם.
* '''יעילות בקבלת ההחלטות''': עלינו לשאוף שמצד אחד ישתתפו בקבלת ההחלטות כמה שיותר חברים רלוונטים, ומן הצד השני עלינו לשאוף ליעילות מקסימלית ולמהירות מקסימלית של קבלת ההחלטות, כדי למנוע סחבת ובזבוז זמן ומשאבים מיותרים.
==התקנון==
===מי הם חברי התאגדות===
כיוון שההתאגדות עובדת על פי רצון רוב החברות/ים, עלינו להחליט מי הם חברים בהתאגדות. החברים יהיהו כל מי שפעלו למען ההתאגדות בצורה המקובלת ומוכרת על ידי צוות היוזם, או על ידי מי שימונו לצורך כך בידי הצוות היוזם.

על היוזמים להחזיק רשימה תקפה ושקופה של חברי האגודה ותרומתם.

החברות תקפה לשנה.לאחר כשנה מתחילת ההתארגנות, יערכו בחירות לצוות קבלת חברים, וצוות קבלת החברים יהיו אחראיים על מנגנון קבלת החברים החדשים וחידוש תוקף החברות של החברים הישנים.

===מי הם חברי הצוות היוזם? ומי רשאי/ת לרשום חברים/ות חדשים===
יוזמי ההתארגנות הם:
#ברוך אורן

רשאים לרשום חברות וחברים  חדשים/ות:
#

===שלבי ההקמה===
====שלב ההקמה====
עד התבססות האגודה, יהיו כל התפקידים בהתאגדות על בסיס מריטוקרטי

בשלב הזה יערכו ניסויים באמצעי ההצבעה השונים וותווצר  פרקטיקת הצבעה לגיטמית, על בסיס מריטוקרטי 

במידת הצורך יכריע בכך מומחה הדמוקרטיה הישירה.

====שלב המיסוד====
רוב התפקידים יהיו מריטוקרטיים

רק תפקידים שיוגדרו על ידי התקנון, יהיו תפקידים נבחרים

מרגע זה ההחלטות יתקבלו באמצעות האספה, או הכלים הטכנולוגים שיתקבלו על ידי התקנון כתקפים. האספה תוכל להגדיר באי-כוח של האסיפה. כלומר בעלי תפקידים שקיבלו מנדט מן האסיפה לפעול למענה.
@@ שורה 46: / שורה 46: @@
 מרגע זה ההחלטות יתקבלו באמצעות האספה, או הכלים הטכנולוגים שיתקבלו על ידי התקנון כתקפים. האספה תוכל להגדיר באי-כוח של האסיפה. כלומר בעלי תפקידים שקיבלו מנדט מן האסיפה לפעול למענה.
-===גופי הניהול===
-גופי הניהול יכנסו לתוקף רק לאחר שלב המיסוד כעמותה.
-====האסיפה הכללית====
-האסיפה היא הריבון
-====וועדת ביקורת====
-וועדת ביקורת תבחר על ידי האסיפה הכללית. הוועדה מבקרת את צוותי הניהול
-====וועדת גישור====
-וועדת גישור תסייע לחברים למצוא פתרון למחלוקות בדרכי שלום.
-====צוותי ניהול====
-====צוות מארגן====
-הצוות המארגן יכיל נציגים של הצוותים המפעילים את העמותה
-====צוותים אחרים====
-יוקמו על פי צורך