תרומות המשתמש
מתוך שקוף באוהל
(אחרונות | ראשונות) צפייה ב - (20 הבאות | 20 הקודמות) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)
- 09:09, 15 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:עקרונות להכשרה.pdf ({{מידברן}} מפגש ראשי המחלקות ב14/2/2017 עסק בהכשרות המתנדבים. מצורפת המצגת (פורמט PDF), שכאמור נועדה ליצור שפה מושגית משותפת ולהציף נקודות חשובות )
- 11:05, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) מ חווית המתנדב/ת במידברן (←ראו גם) (אחרון)
- 11:05, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) חווית המתנדב/ת במידברן
- 11:03, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ניהול זמן אישי (אחרון)
- 11:03, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח תבנית:ניהול אנרגיה (יצירת דף עם התוכן "'''זהו דף הקשור לניהול אנרגיה'''. דפים נוספים הקשורים לנושא [http://shakufbaohel.org.il/index.php?title=קטגור...") (אחרון)
- 11:01, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח ניהול אנרגיה במידברן - סדנא 28/8/2016 (יצירת דף עם התוכן "{{ניהול אנרגיה}} {{מידברן}} דף זה הוא תמצית מתוך מפגש שהתנהל ב28/8/2016 בנושא ניהול אנרגיה במידב...") (אחרון)
- 10:55, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (9).jpg (אחרון)
- 10:54, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (8).jpg (אחרון)
- 10:54, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (7).jpg (אחרון)
- 10:53, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (6).jpg (אחרון)
- 10:53, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (5).jpg (אחרון)
- 10:52, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (4).jpg (אחרון)
- 10:51, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (3).jpg (אחרון)
- 10:50, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (2).jpg (אחרון)
- 10:49, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:My-meme (1).jpg (אחרון)
- 10:47, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:20 מתוך 90.jpg (אחרון)
- 10:47, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:מוביל ולא מנהל.jpg (אחרון)
- 10:46, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:שותפות בצווות.jpg (אחרון)
- 10:46, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:לילות לבנים.jpg (אחרון)
- 10:44, 9 בפברואר 2017 (הבדל | היסטוריה) ח קובץ:PARTY HARDER.jpg (אחרון)
(אחרונות | ראשונות) צפייה ב - (20 הבאות | 20 הקודמות) (20 | 50 | 100 | 250 | 500)