ניהול אנרגיה במידברן - סדנא 28/8/2016

מתוך שקוף באוהל
קפיצה אל: ניווט, חיפוש

זהו דף הקשור לניהול אנרגיה. דפים נוספים הקשורים לנושא ניתן למצא כאן.

זהו דף הקשור למידברן. דפים נוספים הקשורים לנושא ניתן למצא כאן.

דף זה הוא תמצית מתוך מפגש שהתנהל ב28/8/2016 בנושא ניהול אנרגיה במידברן.

השתתפו:

נכתב ע"י: רעי דישון

תוכן עניינים

[עריכה] תוספת מאוחרת - מבוא: דברים שאמר עדן אוריון, יו"ר עמותת מידברן, בכנס ההשקה של מידברן 2017

מתוך פוסט של עדן אוריון בפייסבוק, 9/2/2017

שלום לכולם, שמח מאוד לראות את כולכם כאן. אז זהו. מתחילים. בפעם הרביעית, אבל מי סופר....

מכיוון שחלק מהמטרה של האירוע הזה קשור בהתנדבות, או במילה שאני מעדיף יותר, השתתפות, רציתי להקדיש לכך כמה מילים.

מידברן הוא אירוע יוצא דופן בהרבה מובנים. אחד המרשימים שבהם הוא היכולת שלו למגנט עשייה ללא תמורה כאשר המוטיבציה הגדולה ביותר היא ההרגשה שאת ואתה שייכים למשהו גדול, גדול מאוד. ואכן, המגנט הזה מושך אנשים מהעידית והעילית שנמצאות ונמצאים במדינה הזו. רוב המחלקות של מידברן, בעשייה המקצועית שלהן שמות בכיס הקטן כמעט כל מחלקה מקצועית מקבילה בארגונים בינוניים ומעלה. ועל כך תודתנו נתונה. זה באמת לא דבר מובן מאליו.

בתוך כל אש ההתלהבות הזו, אני מבקש להזכיר סיפור אחד מן המיתולוגיה היוונית, על איקארוס ודדלוס דדלוס האב, אחד המייקרים הראשונים בהיסטוריה ובנו איקארוס, שנכלאו על אי ביוון העתיקה, והחליטו לברוח מהאי. לצורך כך האב תכנן ובנה כנפיים עבור שניהם והדביק את נוצות הכנפיים בדונג. כשהתחילו לעוף ולברוח מן האי, הזהיר האב, דדלוס את בנו איקארוס שלא יתקרב יותר מדי אל השמש כדי שהדונג לא ימס מחום השמש, ואז הנוצות ינשרו, והוא יפול כאבן אל מי הים הסוערים. איקארוס לא שעה לתחנוני אביו, והסוף הטראגי ידוע.

ולמה אני מספר לכם את הסיפור הזה? לא חס וחלילה כדי לרפות את ידכם, ממש לא. אבל למענכם ולמען קיומו של מידברן שמח ונעים, היזהרו מלהתקרב יותר מדי אל השמש. אם אתם רואים, שחלק ממה שאתם עושים כאן במידברן, פוגע בדברים שהם החיים עצמם, כגון בת או בן הזוג, המשפחה, הבריאות, או העבודה, עצרו רגע בבקשה וזכרו את איקארוס. אם לא תשמרו על הדברים שהם החיים עצמם, ההורים, הילדים, הבריאות והעבודה לא תוכלו לעשות את מידברן.

השביל הוא צר , ארוך, מלא במהמורות, ובאופן מפתיע, כל צעד בו מהנה עוד יותר. בואו לצעוד אתנו ביחד ולעשות את מידברן מידברן 2017. יוצאים לדרך הביתה תודה רבה


[עריכה] נקודות ומסגרת למפגש


[עריכה] שאלות לדיון

[עריכה] איך נערכים להקמות/פירוק בלי להשאר לבד עם הבזנטים

My-meme (1).jpg

20 מתוך 90.jpg


[עריכה] איך משאירים כסף בתקציב לבלת"ם

My-meme (2).jpg


[עריכה] איך מנהלים בלי להרגיש שהאחריות כולה עליך

My-meme (3).jpg

מעבר מניהול להובלה תוך כדי תפקידים עם אחריות מוגדרים חיזוק המבנה האירגוני ובעלי התפקידים תוך כדי

מוביל ולא מנהל.jpg


[עריכה] איך יוצרים הרגשה של שותפים בצוות ככה שהמשימות הקשות נעשות בלי לנדנד לאנשים? איך מייצרים מחוייבות של אנשים בצוותי עבודה שמבוססים על מתנדבים?

My-meme (4).jpg

שותפות בצווות.jpg


[עריכה] איך נגמלים להתמכרות ללילות לבנים

My-meme (5).jpg

make people understand that they can do less

לילות לבנים.jpg


[עריכה] כמה זמן צריך להשאיר למנוחה וחגיגות כדי שיהיה כוח לעבודה הקשה

My-meme (6).jpg

מכניסים את כל הדברים הללו בלו"ז

PARTY HARDER.jpg



[עריכה] מה אתה אומר לעצמך כשאתה מרגיש שעבדת יותר מדי קשה? איך אתה מאזן את העומס עם מנוחה?

My-meme (7).jpg

כשעובדים קשה מדי.jpg


[עריכה] איך הדרך הנכונה לתכנן כוח אדם שמרביתו מורכב ממתנדבים

My-meme (8).jpg

מידברן 2014 - 30% התייצבות למשמרות התנדבות. מידברן 2016 - 60%.


[עריכה] איך נמנעים מויכוחים

My-meme (9).jpg

בעיקר מבינים שויכוחים נשענים על סוגיות עמוקות יותר שצריך לפנות זמן כדי לדבר עליהן וליצור סביבן הסכמות.


[עריכה] מסקנה: עשרת הדיברות לניהול אנרגיה מאוזן בריא

כלים אישיים
גרסאות שפה
מרחבי שם
פעולות
ניווט
תיבת כלים