סוציוקרטיה Sociocracy 3.0

מתוך שקוף באוהל
(הבדלים בין גרסאות)
קפיצה אל: ניווט, חיפוש
(קישורים נוספים)
שורה 21: שורה 21:
 
מחר נשתף בדברים נוספים, כמו מה זה אומר "פומדורי"."
 
מחר נשתף בדברים נוספים, כמו מה זה אומר "פומדורי"."
 
([https://www.facebook.com/events/430810017098604/permalink/431740583672214 מקור])
 
([https://www.facebook.com/events/430810017098604/permalink/431740583672214 מקור])
 
+
==קישורים==
===קישורים נוספים===
+
===חומר תיאורטי===
 +
* [https://drive.google.com/drive/u/0/folders/0B5BwPo17bhKyZ0Z6OWlPRVZYV00 תקיית "ספריית ידע"
 +
לסוציוקרטיה], בניהול דרור זהר
 +
* [https://drive.google.com/drive/u/0/folders/0B5BwPo17bhKyUlBFblllUzVwVHM תת-ספריה של אותה ספריה, עם חומרים בעברית]
 +
* [https://docs.google.com/document/d/1bm_LN0gh8pdeIvkVw1HETEEBF3pOxOv3SrMqaFw4Jh8/edit סיכום סדנא שנערכה עם עם democratex בקיבוץ נתיב הל"ה, מרץ 2016]
 +
===קבוצות דיון===
 +
* [https://www.facebook.com/groups/296615764053105 קבוצת סוציוקרטיה בישראל (פייסבוק)]
 +
* [https://www.facebook.com/groups/706490742787332/ קבוצת בוגרי סדנת סוציוקרטיה עם democratex בקיבוץ נתיב הל"ה, מרץ 2016]
 +
* [https://www.facebook.com/groups/956341357816417 קבוצת סוציוקרטיה העולמית (פייסבוק)]
 +
===קישורים נוספים - כללי===
 
* [http://www.democratic.co.il/2017/05/15/%D7%A1%D7%95%D7%A6%D7%99%D7%95%D7%A7%D7%A8%D7%98%D7%99%D7%94/ שני מרצבסקי מהמכון לחינוך דמוקרטי על סוציוקרטיה, בעברית]
 
* [http://www.democratic.co.il/2017/05/15/%D7%A1%D7%95%D7%A6%D7%99%D7%95%D7%A7%D7%A8%D7%98%D7%99%D7%94/ שני מרצבסקי מהמכון לחינוך דמוקרטי על סוציוקרטיה, בעברית]
 
* [https://youtu.be/uHp5tIQzy9o סרטון מצוייר בנושא]
 
* [https://youtu.be/uHp5tIQzy9o סרטון מצוייר בנושא]

גרסה מתאריך 19:20, 14 באוקטובר 2017

סוציוקרטיה היא מבנה היררכי מבוסס מעגלים, שנועד להקטין את המרחק ההיררכי. בכל מעגל יש 3 בעלי תפקידים:

  1. נציג למעגל שלמעלה
  2. מנחה מעגל
  3. מזכיר מעגל (שומר על לוחות הזמנים ומוודא שהמנחה בפוקוס)
  4. אחראי ביצוע

הנציג, המנחה והמזכיר נבחרים כל תקופה ע"י המעגל. אחראי הביצוע נבחר ע"י המעגל שמעל המעגל, כדי לפקס את המעגל הנוכחי לכיוון הביצוע.

תוכן עניינים

טקסט שכתבו המשתתפים בקורס

"היום במבוא לסוציוקרטיה 3.0, למדנו קצת על איך לנהל דיון בקבוצה גדולה דרך הסכמה. למדנו על תשומת לב לצמיחה מתוך מתחים (attention to the tension). למדנו לשים לב להתנגדות שלומדים ממנה ולהתנגדות שסתם תוקעת את התהליך. הכלי של סוציוקרטיה 3.0 מלמד אותנו איך החוכמה של הקבוצה מכווינה אותנו להחלטה הנכונה.

למדנו מושגים על תהליך גיבוש הסכמה: good enogh for now, safe enogh to try. המנחה מציע הצעה וממשיך לבדיקת העמדות של הקבוצה כאשר יש 3 אפשרויות להביע עמדה (תוך סימני ידיים מוסכמים):

  1. התנגדות ובקשה למתן הסבר
  2. הבעת חשש
  3. הבעת הסכמה.

הדבר המעניין הוא שיש אפשרות לכל הדעות להישמע ולקבל מענה ובעקבות ההתנגדויות, למנחה יש אפשרות להציע הצעה חלופית, או למשוך את ההצעה.

הכלל המנחה כאן הוא ש"השלמות היא האויב של הטוב" וכך על ידי ויתור על הבחירה ה"מושלמת" אנחנו יכולים גם להכיל את הבחירה שכל הקבוצה יכולה לחיות איתה וגם לייצר מחויבות גדולה יותר אצל כולם להחלטה המשותפת.

מחר נשתף בדברים נוספים, כמו מה זה אומר "פומדורי"." (מקור)

קישורים

חומר תיאורטי

לסוציוקרטיה], בניהול דרור זהר

קבוצות דיון

קישורים נוספים - כללי

כלים אישיים
גרסאות שפה
מרחבי שם
פעולות
ניווט
תיבת כלים