סיכום מהאסיפה הארצית בבית ברל 20.1.2012
פרוטוקול האסיפה הארצית ה-15, בית ברל. 20.1.2012
בסביבות 50 נוכחים
היום באסיפה:
צוות משאבים – מצגת
מעגלים בנושא משאבים לפי תתי נושאים
חלוקה לצוותים שונים
תוכן עניינים |
צוות משאבים:
ליאורה: איך מנהלים כספים בהתאם לעקרונות ההתנהלות השטוחה של האסיפה הארצית.
מציגים: לין, עינת, מנשה, טל
הרבה כסף עבר בקיץ ומי שניתבו אותו השפיעו על הכיוון של המחאה.
יש הרבה התארגנויות שקמות עכשיו במחאה כמו עמותות וגופים.
ערכים, מה מממנים, מקורות כספיים, מנגנון ארגוני.
איך מתנהלים כך שהכסף לא נשאר בת"א אלא מתחלקים בפריסה גיאוגרפית.
נושא שחשוב לדבר עליו ואי אפשר להתנהל בלעדיו.
איך מנהלים קופה שיתופית, שכולם יודעים לאן הולך הכסף, ויכולים להיות חלק מקבלת ההחלטות. השאלה שדן בה הצוות אינה מי מעברים את הכסף, לאן, למה וכמה? ויש שאלות שהצוות החליט לעלות לאסיפה. לאחר מעגלי דיון בנושא, הצוות יאסוף את המידע וישכתב את המסמך. אם יתחיל גל מחאה נוסף, אנחנו נהיה מוכנים.
שאלות על הפרק:
- לפי אלו עקרונות ננהל את הכסף שלנו?
- השתתפות פוליטית שיוויונית.
- מהו צדק חברתי? יש דברים שאנו יודעים שאינם מתאימות כמו הדרת ציבורים
- ממי אנו מוכנים לקחת כסף?
- ערבות הדדית – מנגנון שיתאים בין הצרכים של האנשים ובין היכולת שלהם. ערבות הדדית בסופו של דבר הם סולידריות בין מעמדית. איך מזרימים את הכסף לקהילות המחאה בלי שום קשר לנגישות שלהם.
- גיוון חברתי וכבוד לשונות – בשיתוף עם צוות צוותא.
שאלה: מי מקבל כסף ולמה?
מבחינת השתתפות ושיוויוניות זה מאוד בעייתי כי לא כולם יכולים להגיע ביום שישי. מחאה היא דינמית, אז כיצד ניתן להגיב להתרחשויות באופן גמיש.
מימון עבור פעילות לאדם או קבוצת אנשים שמעוניינים לעשות.
עדיף לממן במעט כסף מקסימום של פעילויות
אם מתחברים עוד אנשים באסיפה הארצית או ערים נוספות בארץ – יתקבל תקציב נוסף לפעילויות כלל ארציות.
חברות – מי יכול להגיש בקשה למימון מהאסיפה: קודם כל הצהרת חברות שהאדם הוא חלק מתרבות העבודה של האסיפה, ולשים סכום סמלי.
מקורות – מה יהיו המקורות הכספיים של האסיפה: בסיס חברות, גיוס תרומות (בעייתי מבחינה ערכית), הכנסות מפעילות כלכלית (התרמות, מכירות).
ניהול – האסיפה. צוות משאבים (הכנת ההצעה לבקשת כסף). יהיה צוות בחינת בקשות. צוות כספים בראשו רואה חשבון מקצועי, מומלץ בשכר (גבייה, גיוס, וחלוקת הכסף). ועדת ביקורת. צוות שקיפות (פרסום עבור חברי האסיפה ופומבי). שני תורנים למסלול מהיר כי המנגנון איטי ומבוסס על מתנדבים שעיסוקיהם רבים.
חלוקה 6-8 איש לקבוצת דיון.
פעילות - מה לממן ומה לא? (עינת)
חברות - מי יכול ומי לא יכול להגיש בקשה למימון באופן שמשאיר את האסיפה פתוחה? (ליאורה, עמרי ועודד)
מקורות - מה יהיו המקורות ממי אנו מוכנים לקחת כסף? (מנשה)
ניהול שטוח - כיצד המנגנון יעבוד? (לין)
ניהול שטוח - כיצד המנגנון יעבוד? (לין)
נוכחים: יוני, נילי ונציה (פורום תומך), נילו (ב"ש), מור (חיפה), מור (דיור), לין (פורום תומך), יהודה, צביקה, נדב, רחלי (חדר מצב), לימור, יואב, איליי כפ"ס
הפגנה – תקציב להסעות, במה והגברה, פרסום, מאבטחים
רשימת חברות של אנשים שתומכים (נדב ולימור) , ורק כברירת מחדל.
נדב מציג את העמותה "הקול למען צדק חברתי" (לתמוך בפעילויות ברוח המחאה של קיץ 2011, ניתן למלא תיק פעולה, מסודר עם חשבוניות, ועדת ביקורת) צינור להזרמת כספים למחאה. מוכנים להצטרף למנגנון של צוות משאבים באסיפה הארצית. בכל מסגרת שאנו מכירים יש ועד מנהל שאחראי פלילית מול החוק. אותנו לא מעניינים איפה כספים הולכים, העיקר שאנשים ירצו לעשות פעילות. המנכ"ל יקבל שכר.
הם כל הבקשות מקבלות כסף או שלכל תקציב שנתי מוצמדים עקרונות של תעדוף. עדיפות לזיווג (של יוזמות בין גופים שונים). עד סכום מסויים אין בעיה, אך מעל הסכום הזה צריך אישור של ועד. עקרון מנחה לדוגמא: לעודד שיתופי פעולה בין קהילות המחאה. הרעיון שאסיפה תחליט על כמה שיותר עקרונות מראש לתקציב השנתי.
למה לפנות לצוות משאבים ולא לעמותה? למה לא לפנות פשוט לקרן?
האסיפה לא תקשר בין התורמים למבקשים, אלא היא מלכתחילה תאסוף כסף, ולאחר מכן תקבל בקשות. צוות מהתחום הארגוני והאנליטי להתבוננות.
סקפטיות אם יצליחו להוציא מכאן פעילות. וצורת פעולה כזו לא בטוח תצליח.
אם מצליחים לגייס משהו בתרומות עדיין ניתן להגיש בקשה מראש כגיבוי, בה כתוב כי יש כבר תורמים פוטנציאלים. בנוסף יש כוננים שעונים במיידי במקרה שאין ברירה.
הצגת הצוותים
צוות דיור (עודד) – התחיל קמפיין דיור
צוות חזון (יהודה) – הפיץ את מסמך החזון לרשימות
צוות צוותא (יאיר) – צדק חברתי ביחד. מעגל רב-תרבותי. לרכך את הלם התרבות של קבוצות מתרבויות שונות שמגיעות לאסיפה. הפעילות היא על בסיס אישי, ויש קשר עם אתיופים, רוסים, ערבים, דתיים, ומתיישבים גם מחוץ לקו הירוק.
צוות מיפוי ורישות (עופר ומיכאל) – רשת תיאום של הארגונים השונים מחוץ ובתוך האסיפה, שלא יפריעו אחד לשני אלא יפעלו יחד. ליצור קשר בין הגופים כולל היכרות אישית של אנשים. שיפור מנגנוני העברת מידע כגון UTI. מיפוי פנימי, מיפוי חיצוני, פלטפורמה אינטרנטית. בערך 20 פעילים. הכנת פיילוט בחודש הקרוב. איך האסיפה רואה עצמה כרשת.
צוות אינטרנט (עודד וליאורה) – עובד על אתר שאמור לעלות. חסרים תכנים על הצוותים, פרוטוקולים, תמונות, תרבות ארגונית שטוחה.
צוות סמינר (אורי) – מתמקד בנושא קהילה. עבודה משותפת, תקשורת בוגרת. סדנאות יעבירו מומחים מתוכנו. התנסות במודל של אסיפת עם במסגרת הסמינר. חשוב שלא להביא מסה של אנשים שאינם מכירים כלל את הנושאים הנידונים.
פורום תומך (מור) – תומך בצוותים הקיימים. מנסה לסייע בחוסר הניסיון והכלים הארגוניים. לענות על שאלות שעולות בתחום זה בתוך הצוותים.
הצעה לדון בחיזוק שלטון החוק (תומר)
צוות דיור
לגבש את המסרים שרוצים להעביר בהפגנות, שלא יגמר
צילומים היו פעם אחרונה לפני יומיים. צריך ריבוי של צוותי צילום בארץ. תנועות נוער שיצלמו בני משפחה. חוגי צילום. חייב להיות אישור מצולם של המצולם
הודעות
סופ"ש של סיפורים מהמחאה. המטרה לאסוף מסקנות ולאגור את הידע. שכר או מלגה למי שיגיע. זה אמור התנהל כקואופרטיב ולמכור ספרים.
הפגנה מול פתיחת תיאטרון הבימה על סגירת התקוה.
