עריכת שפע חדיש: תקנון
מתוך שקוף באוהל
אזהרה: אינכם מחוברים לחשבון. כתובת ה־IP שלכם תירשם בהיסטוריית העריכות של הדף.
ניתן לבטל את העריכה. אנא בידקו את השוואת הגרסאות למטה כדי לוודא שזה מה שאתם רוצים לעשות, ואז שמרו את השינויים למטה כדי לבצע את ביטול העריכה.
גרסה אחרונה | הטקסט שלך | ||
שורה 5: | שורה 5: | ||
=השם והמען= | =השם והמען= | ||
1. שם האגודה: שפע חדיש - קואופרטיב לשינוי כלכלי חברתי אגודה שיתופית בע"מ | 1. שם האגודה: שפע חדיש - קואופרטיב לשינוי כלכלי חברתי אגודה שיתופית בע"מ | ||
− | |||
2. מען האגודה: האלון 35 גבעת עדה 37808 (אצל ברוך אורן) | 2. מען האגודה: האלון 35 גבעת עדה 37808 (אצל ברוך אורן) | ||
שורה 25: | שורה 24: | ||
=מטרות וסמכויות= | =מטרות וסמכויות= | ||
− | |||
4. מטרות | 4. מטרות | ||
− | # קידום השימוש בטכנולוגיית מטבעות קריפטוגרפיים | + | # קידום השימוש בטכנולוגיית מטבעות קריפטוגרפיים, מטבעות משלימים ומטבע ישראקוין בפרט, באמצעות הטמעה, הדרכה, קידום עסקים, סליקת כספים, פיתוח טכנולוגיה וכל דרך אחרת. {{צ|אורלי לא אהבה את הייחוד של ישראקוין}} |
# ייזום, פיתוח וקידום מיזמים חברתיים-עסקיים והטמעת רעיונות אלו בקרב הציבור. | # ייזום, פיתוח וקידום מיזמים חברתיים-עסקיים והטמעת רעיונות אלו בקרב הציבור. | ||
# להיות כלי לשינוי חברתי במדינת ישראל באמצעות קידום תחום העסקים החברתיים והוזלת יוקר המחיה, לרבות קמעונאות, פיננסים, חינוך דיור ותרבות. | # להיות כלי לשינוי חברתי במדינת ישראל באמצעות קידום תחום העסקים החברתיים והוזלת יוקר המחיה, לרבות קמעונאות, פיננסים, חינוך דיור ותרבות. | ||
שורה 36: | שורה 34: | ||
# להוות מקור מידע נגיש וזמין בתחומי פעילות האגודה, ולקדם פעילות הסברתית בנושא ההתארגנות הקואופרטיבית. | # להוות מקור מידע נגיש וזמין בתחומי פעילות האגודה, ולקדם פעילות הסברתית בנושא ההתארגנות הקואופרטיבית. | ||
# לפעול בהתאם לעקרונות התנועה הקואופרטיבית. | # לפעול בהתאם לעקרונות התנועה הקואופרטיבית. | ||
− | |||
5. סמכויות | 5. סמכויות | ||
שורה 60: | שורה 57: | ||
# חתימה על בקשה להתקבל כחבר באגודה; | # חתימה על בקשה להתקבל כחבר באגודה; | ||
# חתימה על הצהרת תמיכה באגודה ובמטרותיה; | # חתימה על הצהרת תמיכה באגודה ובמטרותיה; | ||
− | |||
# רכישת מניה; | # רכישת מניה; | ||
− | |||
7. תהליך קבלת חברים | 7. תהליך קבלת חברים | ||
שורה 77: | שורה 72: | ||
#למרות האמור לעיל, רשאית האסיפה הכללית לייפות את כוחה של ההנהלה לדון ולהחליט בבקשות מועמדים לחברות, וזאת לתקופה קצובה בת 24 חודשים שתקבע מראש. הוראות התקנון או הדין בעניין זה יחולו על ההנהלה בהתאמה. האסיפה הכללית תפרט בפרוטוקול את נסיבות מתן ייפוי הכח כאמור. | #למרות האמור לעיל, רשאית האסיפה הכללית לייפות את כוחה של ההנהלה לדון ולהחליט בבקשות מועמדים לחברות, וזאת לתקופה קצובה בת 24 חודשים שתקבע מראש. הוראות התקנון או הדין בעניין זה יחולו על ההנהלה בהתאמה. האסיפה הכללית תפרט בפרוטוקול את נסיבות מתן ייפוי הכח כאמור. | ||
# לא יהיה אדם חבר באגודה אלא אם נתקיימו כל הוראות תקנון האגודה, ולא תוקנה ולא תקום זכות הנובעת מחברות או הקשורה בחברות אלא לגבי אדם שנתקבל והינו חבר לפי הוראות התקנון. | # לא יהיה אדם חבר באגודה אלא אם נתקיימו כל הוראות תקנון האגודה, ולא תוקנה ולא תקום זכות הנובעת מחברות או הקשורה בחברות אלא לגבי אדם שנתקבל והינו חבר לפי הוראות התקנון. | ||
− | |||
8. זכויות ומחויבויות החבר: | 8. זכויות ומחויבויות החבר: | ||
# לחבר האגודה עומדות זכויות כפי שתקבע האסיפה הכללית מעת לעת. | # לחבר האגודה עומדות זכויות כפי שתקבע האסיפה הכללית מעת לעת. | ||
# חבר האגודה מחויב בפעילות במסגרת האגודה באופן ובהיקף אשר תקבע האסיפה הכללית מעת לעת. | # חבר האגודה מחויב בפעילות במסגרת האגודה באופן ובהיקף אשר תקבע האסיפה הכללית מעת לעת. | ||
− | |||
9. פקיעת חברות באגודה: | 9. פקיעת חברות באגודה: | ||
שורה 91: | שורה 84: | ||
# יציאתו של חבר מהאגודה, או הוצאתו מהאגודה, לא תפגע בזכותה של האגודה לפעול ולנקוט כנגדו בכל האמצעים העומדים לרשותה על פי דין, לגביית כל החובות, או להשבת כל הכספים המגיעים לה מהחבר על פי דין, לרבות בדרך של קיזוז חובותיו כנגד כספים וזכויות המגיעים לו מאת האגודה, בין אם הנובעים מחברותו באגודה או אחרת. | # יציאתו של חבר מהאגודה, או הוצאתו מהאגודה, לא תפגע בזכותה של האגודה לפעול ולנקוט כנגדו בכל האמצעים העומדים לרשותה על פי דין, לגביית כל החובות, או להשבת כל הכספים המגיעים לה מהחבר על פי דין, לרבות בדרך של קיזוז חובותיו כנגד כספים וזכויות המגיעים לו מאת האגודה, בין אם הנובעים מחברותו באגודה או אחרת. | ||
− | + | 10 עזיבת האגודה | |
− | + | ||
− | 10 | + | |
# חבר המבקש להפסיק את חברותו באגודה יודיע על כך בכתב להנהלה. | # חבר המבקש להפסיק את חברותו באגודה יודיע על כך בכתב להנהלה. | ||
# החברות תפסק בתום 60 יום מיום שנמסרה ההודעה כאמור, בתנאי שאותו חבר פרע את כל חובותיו לאגודה. במהלך 60 יום ובטרם נכנסה הודעת הפסקת החברות לתוקף, יהא רשאי החבר להודיע בכתב כי הינו מבטל את ההודעה בדבר הפסקת חברותו. עד למועד היציאה לא יחול כל שינוי במעמדו של החבר כאמור לכל דבר ועניין. | # החברות תפסק בתום 60 יום מיום שנמסרה ההודעה כאמור, בתנאי שאותו חבר פרע את כל חובותיו לאגודה. במהלך 60 יום ובטרם נכנסה הודעת הפסקת החברות לתוקף, יהא רשאי החבר להודיע בכתב כי הינו מבטל את ההודעה בדבר הפסקת חברותו. עד למועד היציאה לא יחול כל שינוי במעמדו של החבר כאמור לכל דבר ועניין. | ||
− | # למרות האמור לעיל, רשאית ההנהלה | + | # למרות האמור לעיל, רשאית ההנהלה להחליט לפי שיקול דעתה או לפי בקשת החבר, כי החברות תפקע לפני תום תקופת 60 הימים, ומשנתנה ההנהלה החלטתה כאמור, תפקע החברות ביום שהחליטה ההנהלה. |
# מסר חבר בקשה להפסקת חברותו, תהא רשאית האגודה על פי שיקול דעתה הבלעדי, לקזז חובותיו של החבר לאגודה מתוך כספים וזכויות אחרות המגיעות לחבר מאת האגודה. | # מסר חבר בקשה להפסקת חברותו, תהא רשאית האגודה על פי שיקול דעתה הבלעדי, לקזז חובותיו של החבר לאגודה מתוך כספים וזכויות אחרות המגיעות לחבר מאת האגודה. | ||
− | |||
11. הוצאת חבר מהאגודה | 11. הוצאת חבר מהאגודה | ||
שורה 106: | שורה 96: | ||
## כל עילה אחרת להוצאת חבר מהאגודה כמפורט בפקודה או בחוק או בתקנות, או כפי שיוחלט ויפורט בהודעה לחברי האגודה על ידי ההנהלה מדי פעם; | ## כל עילה אחרת להוצאת חבר מהאגודה כמפורט בפקודה או בחוק או בתקנות, או כפי שיוחלט ויפורט בהודעה לחברי האגודה על ידי ההנהלה מדי פעם; | ||
# קבעה ההנהלה או האסיפה כי נוצרה לגבי חבר עילה להוצאה, מהעילות המפורטות לעיל, תמסור ההנהלה או האסיפה לחבר הודעה מנומקת על כך בכתב. | # קבעה ההנהלה או האסיפה כי נוצרה לגבי חבר עילה להוצאה, מהעילות המפורטות לעיל, תמסור ההנהלה או האסיפה לחבר הודעה מנומקת על כך בכתב. | ||
− | # ההחלטה להפסקת חברותו של חבר באגודה, היא בסמכות האסיפה הכללית. ההצבעה תהא חשאית. | + | # ההחלטה להפסקת חברותו של חבר באגודה, היא בסמכות האסיפה הכללית {{צ|ברוך מציע להסיר: ובלבד שבאסיפה הכללית שתכונס ישתתפו לפחות מחצית מחברי האגודה והצביעו בעד הוצאת החבר לפחות שני שלישים מהחברים שהשתתפו בהצבעה.}} ההצבעה תהא חשאית. |
# האסיפה הכללית לא תחליט להפסיק חברותו של חבר האגודה בטרם ניתנה לאותו חבר הזדמנות נאותה להציג את עמדתו ולטעון את טענותיו בפניה. | # האסיפה הכללית לא תחליט להפסיק חברותו של חבר האגודה בטרם ניתנה לאותו חבר הזדמנות נאותה להציג את עמדתו ולטעון את טענותיו בפניה. | ||
# על החלטת האסיפה הכללית, עומדת לחבר הזכות לערער לרשם. | # על החלטת האסיפה הכללית, עומדת לחבר הזכות לערער לרשם. | ||
#בהחלטת האסיפה הכללית להוצאת החבר, תצוין זכות החבר לערער על ההחלטה בפני הרשם. | #בהחלטת האסיפה הכללית להוצאת החבר, תצוין זכות החבר לערער על ההחלטה בפני הרשם. | ||
− | + | 12. פנקס חברי האגודה: | |
− | 12. פנקס חברי האגודה | + | |
# האגודה תנהל פנקס חברים ובו יהיה רשום כל חבר מחברי האגודה. | # האגודה תנהל פנקס חברים ובו יהיה רשום כל חבר מחברי האגודה. | ||
# פנקס החברים יהיה במשרדי האגודה. | # פנקס החברים יהיה במשרדי האגודה. | ||
שורה 126: | שורה 115: | ||
## תאריך הפסקת חברותו של החבר באגודה, אם חברותו הופסקה; | ## תאריך הפסקת חברותו של החבר באגודה, אם חברותו הופסקה; | ||
## חתימת המוסמך לחתום בשם האגודה; | ## חתימת המוסמך לחתום בשם האגודה; | ||
− | |||
13. זכות בעל מניות לעיון ולקבלת מידע | 13. זכות בעל מניות לעיון ולקבלת מידע | ||
− | + | # לחברי האגודה תהא זכות עיון במסמכי האגודה המפורטים בסעיף 184 ו-185 לחוק החברות, בהתקיים התנאים שנקבעו לכך בחוק החברות. | |
− | לחברי האגודה תהא זכות עיון במסמכי האגודה המפורטים בסעיף 184 ו-185 לחוק החברות, בהתקיים התנאים שנקבעו לכך בחוק החברות. | + | |
= מניות האגודה, הונה, כספים וחשבונות ושימוש ברווחים= | = מניות האגודה, הונה, כספים וחשבונות ושימוש ברווחים= | ||
שורה 140: | שורה 127: | ||
# חבר/ת האגודה רשאי/ת לרכוש מספר יחידות ללא הגבלה, בין אם ברכישה אחת ובין אם במספר רכישות, ובלבד שלא יחזיק ביותר מ-20% מהון המניות המונפק של האגודה. למען הסר ספק, יובהר ויודגש כי לכל חבר/ה יהיה קול אחד בלבד ללא תלות במספר המניות בהן הוא/היא מחזיק/ה. | # חבר/ת האגודה רשאי/ת לרכוש מספר יחידות ללא הגבלה, בין אם ברכישה אחת ובין אם במספר רכישות, ובלבד שלא יחזיק ביותר מ-20% מהון המניות המונפק של האגודה. למען הסר ספק, יובהר ויודגש כי לכל חבר/ה יהיה קול אחד בלבד ללא תלות במספר המניות בהן הוא/היא מחזיק/ה. | ||
− | |||
− | |||
15. הון האגודה | 15. הון האגודה | ||
− | הון האגודה מורכב מסכומי השתתפות החברים בהון המניות שלה. | + | # הון האגודה מורכב מסכומי השתתפות החברים בהון המניות שלה. |
− | + | ||
16. פדיון זכויות | 16. פדיון זכויות | ||
− | # חבר שיצא או הוצא מהאגודה, אין | + | # חבר שיצא או הוצא מהאגודה, אין זכות לתבוע מן האגודה את פדיון זכויותיו או תשלום אחר כלשהו מאת האגודה. על אף האמור לעיל, ההנהלה, בכפוף לשיקול דעתה הבלעדי, למדיניות האגודה מעת לעת, לתזרים המזומנים של האגודה למצבה הכספי, לתוכניותיה ולכל דין, יהא רשאי להחליט כי האגודה תחזיר לחבר את הסכום הנומינלי ששילם החבר עבור המניה בעת התקבלו כמועמד לחברות באגודה ("דמי פדיון המניה"). האגודה רשאית לנכות מסכום המניה, כל חוב שחייב החבר לאגודה. |
# בכפוף לסעיף 16.1 לעיל, דמי פדיון המניה ישולמו לחבר תוך ארבעה חודשים מיום פקיעת חברותו באגודה ובמקרה של מות החבר תוך 5 חודשים מיום שתימסר לאגודה הודעה על כך הכול בכפוף להוראות תקנון זה והחוק. שיעור פדיון המניה יהיה בהתאם למדיניות האגודה כפי שתימסר ע"י ההנהלה מעת לעת. מדיניות זו תפורסם בנוהל פרסום תקין. | # בכפוף לסעיף 16.1 לעיל, דמי פדיון המניה ישולמו לחבר תוך ארבעה חודשים מיום פקיעת חברותו באגודה ובמקרה של מות החבר תוך 5 חודשים מיום שתימסר לאגודה הודעה על כך הכול בכפוף להוראות תקנון זה והחוק. שיעור פדיון המניה יהיה בהתאם למדיניות האגודה כפי שתימסר ע"י ההנהלה מעת לעת. מדיניות זו תפורסם בנוהל פרסום תקין. | ||
# האגודה רשאית לקבוע ולשנות מפעם לפעם את הכללים והעקרונות בקשר עם דמי פדיון המניה. שינויים כאמור יתקבלו ברוב רגיל באסיפה הכללית. | # האגודה רשאית לקבוע ולשנות מפעם לפעם את הכללים והעקרונות בקשר עם דמי פדיון המניה. שינויים כאמור יתקבלו ברוב רגיל באסיפה הכללית. | ||
שורה 153: | שורה 137: | ||
#חבר/ה אשר רכש יותר ממניה אחת, ומעוניין לפדות חלק ממניותיו אך להיוותר בעל מניה אחת לכל הפחות, יוכל לבקש זאת מההנהלה. להנהלה סמכות להחליט בנושאים אלו לפי השיקולים שנמנו בסעיף 16.1. | #חבר/ה אשר רכש יותר ממניה אחת, ומעוניין לפדות חלק ממניותיו אך להיוותר בעל מניה אחת לכל הפחות, יוכל לבקש זאת מההנהלה. להנהלה סמכות להחליט בנושאים אלו לפי השיקולים שנמנו בסעיף 16.1. | ||
#האמור בסעיף 16 על תתי סעיפיו לגבי חבר/ה שיצא/ה מהאגודה, תקף גם לגבי יורש/ת של חבר/ה שנפטר/ה. | #האמור בסעיף 16 על תתי סעיפיו לגבי חבר/ה שיצא/ה מהאגודה, תקף גם לגבי יורש/ת של חבר/ה שנפטר/ה. | ||
− | |||
17. מות חבר/ה | 17. מות חבר/ה | ||
שורה 159: | שורה 142: | ||
#נפטר/ה חבר/ה, ליורשו/תו עומדות הזכויות כאמור בסעיפים 16.6 ו17.1 כאמור. זכויות אלו עומדת למשך שנה ממועד פטירת החבר/ה או שנה ממועד הגעת היורש/ת לגיל 18, לפי המאוחר מביניהם. | #נפטר/ה חבר/ה, ליורשו/תו עומדות הזכויות כאמור בסעיפים 16.6 ו17.1 כאמור. זכויות אלו עומדת למשך שנה ממועד פטירת החבר/ה או שנה ממועד הגעת היורש/ת לגיל 18, לפי המאוחר מביניהם. | ||
#ההנהלה תפרסם לפי נוהל פרסום תקין, תוך חודש ממועד פטירת החבר/ה, את האמור בסעיף 17.2 לעיל. | #ההנהלה תפרסם לפי נוהל פרסום תקין, תוך חודש ממועד פטירת החבר/ה, את האמור בסעיף 17.2 לעיל. | ||
− | |||
18. חובות החברים | 18. חובות החברים | ||
− | + | # חבר האגודה יהיה אחראי לחובותיה לרבות במקרה של פירוק האגודה, חובות שוטפים והתחייבויות עתידיות, בסכום השווה לסכום השקעתו בהון האגודה בלבד. | |
− | חבר האגודה יהיה אחראי לחובותיה לרבות במקרה של פירוק האגודה, חובות שוטפים והתחייבויות עתידיות, בסכום השווה לסכום השקעתו בהון האגודה בלבד. | + | |
− | + | ||
19. שנת הכספים | 19. שנת הכספים | ||
שורה 170: | שורה 150: | ||
# פנקסי ורישומי האגודה או כל ספרי הנהלת חשבונות וכמו כן הדוחות הכספיים השנתיים של האגודה יערכו בהתאם לכללים חשבונאים נאותים ומקובלים, לפי הוראות או הנחיות הרשם ובכפוף לכל דין, ויהיו באחריותה של ההנהלה. | # פנקסי ורישומי האגודה או כל ספרי הנהלת חשבונות וכמו כן הדוחות הכספיים השנתיים של האגודה יערכו בהתאם לכללים חשבונאים נאותים ומקובלים, לפי הוראות או הנחיות הרשם ובכפוף לכל דין, ויהיו באחריותה של ההנהלה. | ||
# פנקסי האגודה וספרי חשבונותיה יבוקרו על-ידי רואה החשבון המבקר של האגודה. | # פנקסי האגודה וספרי חשבונותיה יבוקרו על-ידי רואה החשבון המבקר של האגודה. | ||
− | |||
20. קרן שמורה | 20. קרן שמורה | ||
שורה 177: | שורה 156: | ||
# הקרן השמורה תשמש לפיתוח עסקי האגודה, סיוע לאגודות בעלות מטרות דומות, ולקידום מטרות האגודה. | # הקרן השמורה תשמש לפיתוח עסקי האגודה, סיוע לאגודות בעלות מטרות דומות, ולקידום מטרות האגודה. | ||
# מתוך כספי הקרן, סכום בגובה של עד 3 חודשי עלות קיום התאגיד ישמש למקרה ובו התאגיד נקלע לקושי תזרימי ו/או פיננסי. | # מתוך כספי הקרן, סכום בגובה של עד 3 חודשי עלות קיום התאגיד ישמש למקרה ובו התאגיד נקלע לקושי תזרימי ו/או פיננסי. | ||
− | |||
21. חלוקת עודפים ורווחים | 21. חלוקת עודפים ורווחים | ||
# לאחר הפרשה לקרן שמורה העודפים והרווחים ישמשו לשם פיתוח עסקי האגודה והאגודה תוכל לחלקם כדיוודנדים לחברים. | # לאחר הפרשה לקרן שמורה העודפים והרווחים ישמשו לשם פיתוח עסקי האגודה והאגודה תוכל לחלקם כדיוודנדים לחברים. | ||
− | = | + | =פרק ו' - רשויות האגודה (טרם נערך)= |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | = | + | |
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | ||
− | + | 23. האסיפה הכללית | |
+ | כללי | ||
+ | 23.1 הרשות העליונה באגודה הנה האסיפה הכללית של חבריה והיא תקבע את שיטות ניהול האגודה, את דרכי פעולתה, היא תחליט בכל הנושאים העקרוניים, הקשורים באגודה ובפעולתה ותפעל בהתאם להוראות הפקודה, החוק ותקנון זה. | ||
+ | 23.2 באסיפה הכללית חברים כל חברי האגודה. | ||
+ | 23.3 לכל חבר קול אחד. | ||
+ | 23.4 האסיפה הכללית תבחר את ההנהלה אחת לשנה. | ||
+ | 23.5 באסיפה כללית שנתית, תמסור ההנהלה דין וחשבון על פעולותיה ומעשיה בשנה החולפת וכל פרט רלוונטי על מצב האגודה והאסיפה תדון בדו"ח שהוגש. | ||
+ | 23.6 האסיפה הכללית רשאית להחליט על הקמת ועדות, אליהן יואצלו חלק מסמכויות האסיפה. | ||
+ | ישיבות האסיפה הכללית | ||
+ | 23.7 הזמנה לאסיפה כללית וסדר יומה של האסיפה ישלחו לחברים באמצעות הדואל, לפחות שבעה ימים לפני מועד האסיפה. | ||
+ | 23.8 חבר ההנהלה יפתח את אסיפת החברים וינהל את בחירת יו"ר (מנחה) האסיפה ומזכיר האסיפה. | ||
+ | 23.9 בישיבות האסיפה הכללית ירשם פרוטוקול על-ידי חבר שימונה למטרה זו על-ידי יו"ר האסיפה. | ||
+ | 23.10 הפרוטוקול יכלול את רשימת החברים הנוכחים וייחתם ע"י יו"ר האסיפה. | ||
+ | 23.11 אסיפה כללית שנתית רגילה תכונס כל שנה על-ידי ההנהלה וזאת לא יאוחר מתום שבעה חודשים מתום שנת הכספים של האגודה. | ||
+ | 23.12 לא יתחיל דיון באסיפה הכללית, אלא אם בשעה שפתח אותה יו"ר האסיפה נכחו בה רוב החברים באגודה. למרות האמור לעיל, באם עלה מספר החברים באגודה על 120, יחשב מנין חברים חוקי לאסיפה, באם נכחו בה 30% מן החברים. | ||
+ | 23.13 לא היה מנין חוקי במועד שנקבע מלכתחילה בהזמנה לאסיפה, לקיום האסיפה הכללית, אזי תדחה האסיפה הכללית בשבוע אחד ותתקיים באותו מקום ובלבד שצוין מועד האסיפה הנדחית בהזמנה, אלא אם נקבע מועד אחר מלכתחילה בהזמנה ובלבד שלא יעלה על 30 יום. האסיפה הכללית הנדחית, תהיה חוקית, בכל מניין חברים. באם מתקיימת אסיפה באמצעות האינטרנט, יוגדר פרק זמן מראש, אשר הצבעה בו תחשב כהשתתפות באסיפה, בהתאם לכללים לעיל. | ||
+ | 23.14 ההנהלה רשאית לכנס אסיפה כללית שלא מן המניין, וזאת במתן הודעה לנציגי החברים באגודה לפחות 15 יום מראש בדואר וגם בדואר אלקטרוני, אם לנמען קיימת כתובת דואל. | ||
+ | 23.15 ההנהלה חייבת לכנס אסיפה כללית בתוך 21 יום מיום קבלת דרישה בכתב מאת הרשם או מאת עשרים אחוז מן החברים, בעלי ותק של 3 חודשים לפחות כחברי האגודה. | ||
+ | 23.16 לא זימנה ההנהלה אסיפה מיוחדת שנדרשה כאמור לעיל, רשאי הדורש, לכנס את האסיפה בעצמו, ובלבד שלא תתקיים אחרי שלושה חודשים מהיום שהוגשה הדרישה כאמור, והיא תכונס, ככל האפשר, באותו האופן שבו מכונסות אסיפות בידי ההנהלה. כונסה אסיפה כללית לפי סעיף זה, תכסה האגודה את ההוצאות הסבירות שהוציא הדורש, וחברי ההנהלה האחראים לאי כינוסה חייבים להשיבן לאגודה. | ||
+ | 23.17 באם לא נקבע אחרת, החלטות האסיפה הכללית יתקבלו ברוב קולות החברים המשתתפים בהצבעה. | ||
+ | 23.18 במניין הקולות המצביעים באסיפה הכללית יובאו בחשבון רק קולות המצביעים "בעד" או "נגד" ההחלטה. | ||
+ | 23.19 ההצבעה באסיפה הכללית תהא בהרמת ידיים. 30% מהמשתתפים בדיון רשאים לדרוש כי ההצבעה תהיה שמית, או שתנוהל הצבעה חשאית. למרות האמור לעיל, החלטות בנושאים פרסונליים, יעשו בהצבעה חשאית, למעט באם עסקינן בהתמודדות על תפקיד וקיים מועמד אחד בלבד, אזי ניתן לאשרו בהצבעה גלויה. | ||
+ | הנהלה | ||
+ | 23.20 ההנהלה תורכב משלושה עד עשרים חברי האגודה, אשר יבחרו אחת לשנה על-ידי האסיפה הכללית. | ||
+ | 23.21 ההנהלה תפעל על בסיס שוטף לקבלת החלטות וניהול האגודה, על כל פעילויותיה. | ||
+ | ועדות | ||
+ | 23.22 ההנהלה רשאית להאציל מסמכויותיה לועדות המורכבות מחברי ההנהלה ומחברי האגודה, כפי שתמצא לנכון. | ||
+ | 23.22.1 ההנהלה רשאית מעת לעת לבטל כל סמכות שהואצלה כאמור לעיל. | ||
+ | 23.22.2 נושא משרה חב חובת אמונים לאגודה וינהג בתום לב ויפעל לטובתה, ובכלל זה: | ||
+ | 23.22.3 ימנע מכל פעולה שיש בה ניגוד עניינים בין מילוי תפקידו באגודה לבין מילוי תפקיד אחר שלו או לבין ענייניו האישיים. | ||
+ | 23.22.4 ימנע מכל פעולה שיש בה תחרות עם עסקי האגודה. | ||
+ | 23.22.5 יימנע מניצול הזדמנות עסקית של האגודה במטרה להשיג טובת הנאה לעצמו או לאחר. | ||
+ | 23.22.6 יגלה לאגודה כל ידיעה וימסור לה כל מסמך הנוגעים לענייניה שבאו לידיו בתוקף מעמדו באגודה. | ||
+ | 23.23 אגודה רשאית לאשר פעולה מהפעולות המנויות בסעיף לעיל ובלבד שנתקיימו כל התנאים האלה: | ||
+ | 23.23.1 נושא המשרה פועל בתום לב והפעולה או אישורה אינן פוגעות בטובת האגודה. | ||
+ | 23.23.2 נושא המשרה גילה לאגודה, זמן סביר לפני המועד לדיון באישור, את מהות ענינו האישי בפעולה, לרבות כל עובדה או מסמך מהותיים. | ||
+ | 23.24 ההנהלה תסמיך לחתום בשם האגודה לפחות אחד מחברי ההנהלה, וכן תוכל להסמיך לחתום בשם האגודה גם מבין אלה שאינם חברי הנהלה. | ||
+ | 23.25 חתימותיהם של שניים לפחות מבין בעלי זכות החתימה, בצירוף חותמת האגודה או על גבי שמה המודפס תחייבנה את האגודה לכל דבר ועניין. | ||
+ | 23.26 ההנהלה תודיע בכתב תוך ארבעה עשר יום מיום מתן ההסמכה, לרשם את שמות המוסמכים לחתום בשם האגודה. | ||
+ | חובות נושא משרה | ||
+ | 23.27 נושא משרה חב כלפי האגודה חובת זהירות כאמור בסעיפים 35 ו-36 לפקודת הנזיקין [נוסח חדש]. 23.28 נושא משרה יפעל ברמת מיומנות שבה היה פועל נושא משרה סביר, באותה עמדה ובאותן נסיבות, ובכלל זה ינקוט, בשים לב לנסיבות הענין, אמצעים סבירים לקבלת מידע הנוגע לכדאיות העסקית של פעולה המובאת לאישורו או של פעולה הנעשית על ידיו בתוקף תפקידו, ולקבלת כל מידע אחר שיש לו חשיבות לענין פעולות כאמור. | ||
+ | 23.29 מינוי חבר הנהלה שהוא בעל מומחיות חשבונאית ופיננסית או שהוא בעל כשירות מקצועית לפי חוק החברות, אין בו כדי לשנות מן האחריות המוטלת עליו ועל שאר חברי ההנהלה, על פי כל דין. | ||
+ | פטור, שיפוי וביטוח | ||
+ | 23.30 בכפוף להוראות כל דין, רשאית ההאגודה לפטור נושא משרה בה, מאחריותו, כולה או מקצתה, בשל נזק עקב הפרת חובת הזהירות כלפיה. | ||
+ | 23.31 בכפוף להוראות הדין, רשאית ההאגודה להתקשר בחוזה לביטוח אחריותו של נושא משרה בה, בשל חבות שתוטל עליו עקב פעולה שעשה בתוקף היותו נושא משרה בה, בכל אחד מאלה: | ||
+ | 23.31.1 הפרת חובת זהירות כלפי ההאגודה או כלפי אדם אחר. | ||
+ | 23.31.2 הפרת חובת אמונים כלפי ההאגודה, ובלבד שנושא המשרה פעל בתום לב והיה לו יסוד סביר להניח שהפעולה לא תפגע בטובת ההאגודה. | ||
+ | 23.31.3 חבות כספית שתוטל עליו לטובת אדם אחר. | ||
+ | 23.31.4 כל אירוע אחר אשר בשלו מותר ו/או יהיה מותר לבטח אחריות של נושא משרה. | ||
+ | 23.32 בכפוף להוראות כל דין, ההאגודה רשאית לתת התחייבות מראש לשפות נושא משרה בה, בשל חבות או הוצאה שהוטלה עליו או שיוציא עקב פעולה שעשה בתוקף היותו נושא משרה בה, ובלבד שההתחייבות לשיפוי תוגבל לאירועים שלדעת הוועד המנהל צפויים לאור פעילות ההאגודה בפועל בעת מתן ההתחייבות לשיפוי וכן לסכום או לאמת מידה שההנהלה קבעה כי הם סבירים בנסיבות העניין, ושבהתחייבות לשיפוי יצוינו האירועים שלדעת הוועד המנהל צפויים לאור פעילות האגודה בפועל בעת מתן ההתחייבות וכן הסכום או אמת המידה אשר הוועד המנהל קבע כי הם סבירים בנסיבות העניין. | ||
+ | 23.33 מבלי לגרוע מן האמור לעיל, ההאגודה רשאית לשפות נושא משרה בה בדיעבד, בשל חבות או הוצאה כמפורט להלן, שהוטלה עליו עקב פעולה שעשה בתוקף היותו נושא משרה באגודה. | ||
+ | 23.34 התחייבות לשיפוי או שיפוי, יכול שיינתנו בשל חבות או הוצאה, שהוטלה על נושא המשרה עקב פעולה שעשה בתוקף היותו נושא משרה באגודה, כדלקמן: | ||
+ | 23.34.1 חבות כספית שהוטלה עליו לטובת אדם אחר על פי פסק דין, לרבות פסק דין שניתן בפשרה או פסק בורר שאושר בידי בית משפט. | ||
+ | 23.34.2 הוצאות התדיינות סבירות, לרבות שכר טרחת עורך דין, שהוציא נושא משרה עקב חקירה או הליך שהתנהל נגדו בידי רשות המוסמכת לנהל חקירה או הליך, ואשר הסתיים ללא הגשת כתב אישום נגדו ומבלי שהוטלה עליו חבות כספית כחלופה להליך פלילי, או שהסתיים ללא הגשת כתב אישום נגדו אך בהטלת חבות כספית כחלופה להליך פלילי בעבירה שאינה דורשת הוכחת מחשבה פלילית; בתקנה זו – "סיום הליך ללא הגשת כתב אישום בענין שנפתחה בו חקירה פלילית" - משמעו סגירת התיק לפי סעיף 62 לחוק סדר הדין הפלילי [נוסח משולב], תשמ"ב-1982 (בתקנת משנה זו - "חוק סדר הדין הפלילי") או עיכוב הליכים בידי היועץ המשפטי לממשלה לפי סעיף 231 לחוק סדר הדין הפלילי; "חבות כספית כחלופה להליך פלילי" - חבות כספית שהוטלה על פי חוק כחלופה להליך פלילי, לרבות קנס מנהלי לפי חוק העבירות המינהליות, התשמ"ו-1985, קנס על עבירה שנקבעה כעבירת קנס לפי הוראות חוק סדר הדין הפלילי, עיצום כספי או כופר. | ||
+ | 23.34.3 הוצאות התדיינות סבירות, לרבות שכר טרחת עורך דין, שהוציא נושא המשרה או שחויב בהן בידי בית משפט, בהליך שהוגש נגדו בידי האגודה או בשמה או בידי אדם אחר, או באישום פלילי שממנו זוכה, או באישום פלילי שבו הורשע בעבירה שאינה דורשת הוכחת מחשבה פלילית. | ||
+ | 23.34.4 כל חבות או הוצאה אחרת אשר בשלהן מותר ו/או יהיה מותר לשפות נושא משרה. | ||
− | + | ==פרק ז'- פירוק האגודה== | |
− | + | 24. החלטה לפרק את האגודה ובכלל זה לשנות את אופי ההתאגדות מאגודה שיתופית לחברה בע"מ או לכל סוג התאגדות אשר אינו תואם את עקרונות התנועה הקואופרטיבית, תהא בת תוקף בהתקיים כל התנאים להלן: | |
+ | 24.1 נקראה אסיפה כללית מיוחדת לשם דיון ולהחלטה על פירוק האגודה ונשלחה לגביה הודעה 14 יום מראש ; וכן | ||
+ | 24.2 הצביעו בעד ההצעה לפרק את האגודה 75% מחברי האגודה; וכן | ||
+ | 24.3 הרשם אישר את ההחלטה הנ"ל. | ||
+ | יתרת הכספים שברשות האגודה בעת פירוק, תועבר לאגודה שיתופית, או תחולק בין מספר אגודות שיתופיות, הפועלות בהתאם לעקרונות התנועה הקואופרטיבית. ההחלטה בדבר האגודה או האגודות אליהם יועברו הכספים תתקבל באסיפה הכללית ברוב רגיל. | ||
+ | ==פרק ח'- שינוי תקנון== | ||
− | + | 25. לא יהא כל תוקף לכל שינוי בתקנון, בין אם כתוספת או כהשמטה או כתיקון, בין אם בהתנהגות במעשה ו/או במחדל ובין אם בשל נוהג או אחרת, אלא אם נתמלאו כל התנאים המפורטים להלן: | |
+ | 25.1 ההחלטה על השינוי נתקבלה באסיפה כללית, אשר כונסה לשם דיון בתיקוני תקנון והשתתפו בה לפחות מחצית מחברי האגודה. | ||
+ | 25.2 ההחלטה התקבלה ברוב של שלושה רבעים מהמשתתפים בהצבעה. | ||
+ | 25.3 השינוי נרשם על ידי רשם האגודות. | ||
+ | פרק ט' - יישוב סכסוכים | ||
− | + | 26. כל הסכסוכים הנובעים מענייני האגודה, אשר יתגלעו בין חברי האגודה לבין עצמם, בין חבר האגודה או חבר לשעבר ובין האגודה, הנהלת האגודה או כל מוסד אחר של האגודה ימסרו להכרעת מגשר מוסכם ובהעדר הסכמה לרשם לפי סעיף 52(1) לפקודת האגודות השיתופיות. | |
− | + | ==פרק י'- שונות== | |
− | + | 27. משלוח הודעות | |
+ | 27.1 כל הודעה שתשלח על-ידי האגודה לחבר ולהפך, על פי התקנון או על פי דין, בכל הקשור לפירוש התקנון או יישומו או פעולה כלשהי על פיו או לחברות החבר באגודה או לאגודה או לעסקיה, תחשב כנתקבלה באם נשלחה לכתובת הדוא"ל שמסר החבר עם הצטרפותו לאגודה. | ||
+ | 27.2 באם ביקש החבר, בכתב, לקבל הודעות שלא בדרך הדוא"ל, תחשב כל הודעה כאילו נתקבלה, תוך שלושה ימי עסקים מעת משלוחה בדואר. | ||
− | + | 28. ייפוי כוח | |
+ | 28.1 תקנון זה מהווה ייפוי כוח בלתי חוזר והרשאה בלתי חוזרת לאגודה לפעול בשם חבריה בכל עניין בתחום מטרותיה וסמכויותיה. |