מאגר ידע בנושא קואופרטיבים
זהו דף הקשור ליוזמת מאגר ידע קואופרטיבי. דפים נוספים הקשורים ליוזמה ניתן למצא כאן.
תוכנית עבודה דמוקרטית-קואופרטיבית ל2014
מאגר ידע בנושא קואופרטיבים: מוזמנות ומוזמנים להוסיף, לעדכן, להעתיק, להשתמש ובמיוחד לשתף את המידע
תוכן עניינים |
מאגר מידע קואופרטיבי
מקורות ידע קואופרטיבי
- רשימת יוזמות קואופרטיביות וקואופרטיבים | כאן בשקוף באוהל - הכנסו ועדכנו את הקואופרטיב שלכןם!
- מצבת האגודות השיתופיות | רשם האגודות השיתופיות, משרד הכלכלה (לאחר החיפוש / סינון בחרו חלק מהטקסט, לחצו על shift ועל חץ מטה, לסימון שאר הרשימה והצגתה)
- ברית הקואופרטיבים הבינלאומית ICA - International Co-oprative Alliance
- Once upon a co-operative... - מצגת המתארת קואופרטיבים והשפעתם | ICA ברית הקואופרטיבים העולמית , באתר Prezi
- זהות, ערכים ועקרונות הקואופרציה | ICA - ברית הקואופרטיבים העולמית
- קואופרטיב | ויקיפדיה
- עקרונות הקואופרציה, מידע נוסף | ויקיפדיה
- Cultivate.Coop ויקי עם מידע ותכני הדרכה על קואופרטיבים באנגלית
- דף: 'קואופרטיב' | http://cultivate.coop/
- פורטל קואופרטיבים | אקו-ויקי - מקום המפגש של אקולוגיה, חברה וכלכלה
- תמיכה ורישות | עמותת פסטיבל אקטיביזם
- תיקיית מסמכים משותפת - קואופ ידע שיתופי
- שווים - אתר ידע וחברה של "הזרם השיתופי" ו"המעגל השיתופי" בתנועה הקיבוצית
- בקיבוץ: אתר ידע לקיבוץ המתקדם - מאגר תקנונים וידע ציבורי מקיבוצים שיתופיים | שווים
- קואופרטיב טפסים - רשת הגנה מהבירוקרטיה
- הידע שנצבר אצל "דבורים ופרפרים" שמעורבים בכל מיני יוזמות קואופרטיביות.
- מאגרי ידע נוספים שאנחנו טרם מכירים.
- אקדמיות וגופי מחקר. אנשים שכותבים על זה מחקרים.
איך להקים קואופרטיב?
- רוצה לפתוח קואופ? מדריך להקמת קואופרטיב צרכני אורגני מאתר הקואופרטיב האורגני - דרום ת"א.
- הוראות להקמת אגודה שיתופית (קואופרטיב), כלומר רישום משפטי בישראל, באמצעות רשם האגודות השיתופיות, משרד הכלכלה
- פיתוח עסקים שיתופיים | אקו ויקי
How To Start a Coopreative - Resources in English מקורות באנגלית
- סיבות להקמת קואופרטיב, וסיבות למחשבה נוספת על הרעיון | אתר הידע הקואופרטיבי http://cultivate.coop/
- הקמת קואופרטיב, מאמר מקיף | http://cultivate.coop/
- שלבים בהקמת קואופרטיב | http://cultivate.coop/ .
- קטגוריה: מידע בסיסי על קואופרטיבים | http://cultivate.coop/ .
- מקורות למידה עצמית ומדריכים להקמת קואופרטיב | Cooperative Development Institute - CDI המרכז לפיתוח קואופרטיבי
- קישורים למקורות מידע על הקמת קואופרטיבים | ICA - ברית הקואופרטיבים העולמית
- A Technology Freelancer's Guide To Starting a Worker Cooperative PDF | The Network of American Tech Worker Cooperatives, March 2009
- In Good Company: A Guide to Cooperative Employee Ownership | Northcountry Cooperative Foundation, Minneapolis. 2006
- Educational and Instructional documents | The United States Federation of Worker Cooperatives
- Creative Co-operatives | for workers in the creative industries who are interested in collaborating and co-operating with other people
רישום משפטי של קואופרטיב כתאגיד בישראל
אגודה שיתופית, עמותה, חל"צ, חברה, שותפות או שאפשר בלי יישות משפטית כלל?
קישורים חיצוניים
- אגודה שיתופית | ויקיפדיה
- Factsheet: Differences between Co-operatives, Corporations and Non-Profit Organisations טבלת השוואה בין קואופרטיבים, תאגידים ומלכ"רים | ICA ברית הקואופרטיבים העולמית
- חוק העמותות המשולב | רשם העמותות, משרד המשפטים
- חוקים ותקנות | רשם העמותות, משרד המשפטים
- גיידסטאר: מאגר המידע על עמותות וחל"צ בישראל - זכיין משרד המשפטים, מפועל ע"י NPtech
- הנחיות רשות התאגידים בעניין פעילות עסקית של עמותה - אתר רשות התאגידים | משרד המשפטים
- בין קואופרטיבים לעסקים חברתיים - מאמר דעה | שי קנוהל, co-opr8 - קואופרטיב דמוקרטיה אקטיביסטית
על התקנון של אגודה שיתופית
תקנון מצוי לאגודה שיתופית אינו בנמצא: המדריך להרכבה, פיענוח והשוואת תקנוני קואופרטיבים
השוואה בין אגודה שיתופית לעמותה ברישום קואופרטיב כתאגיד בישראל
דיווידנד
דיוידנד, בשפת בני אדם, הוא החלק היחסי של בעל מנייה ברווחי התאגיד/עסק. לרוב,מחושב הרווח בסוף השנה, והועד המנהל באישור האסיפה הכללית/הדריקטוריון מחליט על החלק שיופרש כרווח לבעלי המניות.
- באגודה שיתופית מותר להפריש דיוידנד מהרווחים,וכאשר עושים זאת, חובות המס על הרווחים וחובות המס האישיות על בעלי המניות דומות לחברה בע"מ.
- אין חובה לחלק דיוידנד באגודה, ויש אגודות המגבילות בתקנון את החלוקה מראש: למשל שהרווח לא יחולק כדיוידנד, אלא רק כהטבות לחברי האגודה בתחום פעולתה - למשל בקואופרטיב מזון-מכולת, החברים יזכו להנחה על המוצרים הקשורה לרווח.
יש גם אפשרות להגביל את החלוקה לגמרי, ולפעול ללא כוונות רווח - כלומר לא לחלק כלל הטבות יחסיות לרווח, ולפעול בדומה לחל"צ.
- בעמותה ובחברה לתועלת הציבור (חל"צ), אסור לחלק דיוידנד, או הטבות יחסיות לחברים, וכל הרווחים חייבים להיות מושקעים בפעילות העמותה - הוצעות תפעוליות, רכש, שכירות/ או נדל"ן, שכר עובדים וכו'. כספי העמותה מוגדרים ככספי ציבור, וכך היא יכולה להנות מתקציב ציבורי מהממשלה ומרשויות מקומיות.
שכר חברי ועד מנהל
בעמותה אסור לשלם שכר לחבר ועד פרט לגמול סמלי (15 אש"ח) - [ חוק העמותות סעיף 26א, נבו]
- שכר חברי הועד (תיקון מס' 3) תשנ"ו-1996 (תיקון מס' 10) תשס"ז-2007
- 26א. האסיפה הכללית רשאית להחליט על תשלום שכר לחברי הועד; החליטה כי יש לשלם שכר, תקבע את גובה השכר בכפוף להוראות לפי סעיף 34א.
אגודה מרכזית - קואופ של קואופים. שם אי אפשר לנהל עסקים וגם להיות יו"ר בתפקיד מנהל או גזבר.
באגודה שיתופית, יו"ר יבצע את תפקידו כיו"ר בהתנדבות. אבל, הוא יכול להיות מועסק ע"י האגודה השיתופית בתפקיד אחר, ועל התפקיד האחר יכול לקבל שכר (כך בשיחה עם איציק ממרכז הקואופרציה). למשל, יו"ר אגד אגודה שיתופית לתחבורה בע"מ יכול לעשות משמרות כנהג אוטובוס, ויקבל על כך שכר. באותו עניין ראו תקנות האגודות השיתופיות (רשויות האגודה), סעיף 24א 24א. בחירת יושב ראש ועד באגודה מרכזית (תיקון: תשמ"א)
- באגודה מרכזית לא ייבחר כיושב ראש הועד או המועצה חבר המכהן בתפקיד של מנהל או גזבר באותה אגודה; בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה מרכזית פלונית מהוראת תקנה זו אם אינה מנהלת עסקים כלכליים ועיקר מטרותיה הן ארגוניות.
24. כינוס ישיבה ראשונה של ועד ובחירת יושב ראש הועד (תיקון: תשמ"א תשמ"ב, תשמ"ד)
- (א) הוועד יקיים את ישיבתו הראשונה תוך 30 יום מיום פרסום תוצאות הבחירות; לא כונסה ישיבת הוועד הראשונה במועד האמור, רשאים לכנסה שני חברי הוועד, או שליש ממספר חבריו, לפי המספר הגדול יותר.
- (ב) בישיבתו הראשונה יקבע הוועד את סדרי עבודתו ויבחר מבין חבריו יושב-ראש ובעלי תפקידים לפי הוראות תקנות האגודה, זולת אם נבחרו קודם לכן באסיפה הכללית. אולם לא ייבחר ליושב ראש הוועד חבר המשמש מזכיר או גזבר האגודה או בעל תפקיד דומה בה, למעט באגודות מסוג קיבוץ או מושב שיתופי.
- (ג) יושב ראש הועד לא יכהן בתפקיד מינהלי או ביצועי באגודה, לרבות תפקיד בניהול עסקי האגודה. בנסיבות מיוחדות רשאי הרשם לפטור אגודה פלונית או סוג של אגודות מהוראה זו.
מה אמר על כך רשם האגודות השיתופיות בשאלה ממוקדת בנושא? "בקיבוץ ליו"ר מותר ללכת לעבוד ברפת. כן, אבל בקיבוץ, יש שיוויון מלא בין החברים, ללא תלות ברמת ההשקעה. שכר שווה ותקציב שווה. אין עובדים בקיבוץ."
חובת הגשת דוח שנתי
- עמותה חייבת להגיש דו"ח כספי שנתי. חוק העמותות סעיף 38
- (א) עמותה חייבת להגיש לרשם את המסמכים המקוריים הבאים או העתקיהם המאושרים כדין, חתומים בידי שניים מחברי הועד:
- [..]
- (ב) (1) המסמכים המפורטים בפסקאות (1) עד (5) יוגשו תוך שבועיים מיום קבלת ההחלטה או מיום האירוע;
- [..]
- (ב)(3) דו"ח כספי ודוח מילולי יוגשו במועד הקבוע בסעיף 36(ד).
- גם אגודה שיתופית חייבת בהגשת דו"ח שנתי לרשם האגודות. העלויות הבסיסיות יותר גבוהות משום שעל אגודה מוטלת חובת ניהול ספרים כפולים כמו חברה בע"מ (כדאי להרחיב בענייני מס).
קיום קרן שמורה לרווחת החברים
בעמותה אין קרן לרווחת חברי העמותה.
באגודה שיתופית יש אפשרות להקים קרן שמורה - אוסף הון מופרד מנכסי האגודה, אשר מנוהל באופן נפרד וזמין להשקעה חוזרת באגודה, אבל מוגן מקשיים כלכליים של האגודה. http://www.bdo.co.il/?CategoryID=201&ArticleID=2161
סחר פנים בין חברי האגודה השיתופית
- בין חברי קואופ אפשר לעשות עסקאות פטורות ממס.
- בין חברי עמותה העסקאות ממוסות כמו בין כל 2 אזרחים.
שאלות לרשם האגודות השיתופיות בנושא קואופ ועמותה
מתוך תכתובת בין ברוך אורן לנציג רשם האגודות, בעקבות דחיית רישום 'דמוקרטיה אקטיביסטית' - אגודה שיתופית לשינוי חברתי igudshitufi@moital.gov.il
- רישום הקואופ - יש להגיש תקנון מתוקן, במיוחד להעיף את "שינוי חברתי" מהמטרות ולהוסיף דמי פדיון ריאליים אם מדובר בקואופ למתן שירותים. עד שנתיים מיום בקשת היציאה מהקואופ.
- לחלופין, לרשום אגודה צרכנית סטנדרטית לפי תקנון חברותא, עם שם צרכני יותר, שתספק את שירותי המסחר והחלפת הכספים הנדרשים לד"א.
- האם שכר לחברי ועד? לפי מה שעונה הרשם - הם לא אוהבים את זה בכלל ולפרשנותם, ליו"ר הועד אסור ממש בפקודה וחברי הועד צריכים להיות כאלו בהתנדבות. ולכן לא לרשום בתקנון שחברי הועד מתוגמלים. לדעתו של טל, אפילו צריכים להיות בתגמול צנוע יותר ממה שמקובל בעמותות.
- איפה אפשר לראות פרטים של קואופים כמו בגיידסטאר? אין גישה דרך הרשת, צריך להגיע פיזית ולצלם. זה נגיש ציבורית אבל לא זמין
- שווה אולי ליזום מהלך עם הסדנא להשקפת המידע הזה.
על מאגר הידע
עקרונות מנחים ותובנות ביצירת מאגר הידע
יש שתי רמות של איסוף ידע:
- הרמה של הסקרנות הטבעית והרצון לתעד את התהליך האישי/קבוצתי ואולי גם לדאוג לפרסם תוכנית עסקית וכדומה.
- "שרשרת המזון" של הידע: נכונות להיות פתוחים לאנשים סקרנים (חוקרים), נכונות של החוקרים להעמיד מחקרים גולמיים ושל חוקרים נוספים לעבד את המחקרים הגולמיים לכדי ידע מעובד יותר. קצת כמו הסדנא לידע ציבורי ובלוגרים. במשמר החברתי זה מחלקת כנסת ומחלקת מחקר.=רשימת ענפי ידע=
- איך ידע נולד?
- הזנב הארוך: מאגרים סודיים ומישהו אורז ומוכר אותו למשל ספרים שאבא של ברוך קונה
- ידע שארוז בעטיפות של ספרים בחנות ספרים. מצליחים לארוז. והרבה מהעניין זה הרשת שבה הם מצליחים להפיץ את המוצרים שלהם.
- ידע שנצבר בתוך חברות מסחריות קוקה קולה, גוגל וכדומה.
